Podrobnosti: Kategória: Úvahy, články, návrhy; Uverejnené 03. marec 2017; Prečítané: 5399x

Nedávno som bola v nemocnici na vyšetrení. Lekárka počas dňa ani nechodila ,lietala, bez zastavenia, snáď ani nejedla a ....Pri vyšetrení vo večerných hodinách ,/po mne mala ešte konzíliá/ povedala ,,takí sme všetci preťažení, je nás tak málo, denné, nočné, nestíhame ,je to už taká katastrofa ,že to má dopad na naše vzťahy ,asi sa raz aj pohryzieme.

To konštatovanie unavenej lekárky vo mne evokovalo skutočnosť, že takto na hranici vlastných síl pracujú aj iné profesie. Nechcem sa venovať hodnoteniu z akého prameňa vyplýva v jednotlivých oblastiach spoločnosti zodpovednosť voči občanom, či služba občanom .

Reakciou preťaženého lekára, sudcu ,kohokoľvek na danú situáciu, dlhodobo zotrvávajúcu bez viditeľných známok zlepšenia je únava, aj bezradnosť, vnútorné hľadanie riešenia, vonkajšie obviňovanie ,hľadanie vinníka zodpovedného za tento stav .Nevyhnutne nastávajú konflikty na pracovisku ,medzi sebou, s vedením.. . A aj v justícii sa množia otázky prečo musím pracovať ja na hranici síl a druhý za ten istý plat nemusí ,čo robí vedenie súdu, výkonná moc, že sa stav nezlepšuje... To všetko sa odohráva na pozadí turbulentných zniem v spoločensko politickej situácii v spoločnosti, s následným nevyhnutným dopadom na všetky profesie.

Problémy v justícii nie je možné obmedziť len na konštatovanie, že sudcov je málo, že sa domnievame, že nie sú spravodlivo prideľované na jednotlivé súdy nové miesta sudcov.. Problém si vyžaduje dôsledné poznanie celého komplexu všetkých súvislostí. V systéme pracujú vyšší súdni úradníci / je zaujímavý publikovaný pohľad pracovníka justície /, asistenti, ostatní pracovníci súdu, je nevyhnutné dobré materiálno technické zabezpečenie. Následné, už prebiehajúce opatrenia ministerstva spravodlivosti spočívajúce napr. v odbremenení všeobecných súdov od niektorých agiend , Er, Ro, časti OR. Trend klesania nápadu vecí na súdoch, potreba spracovať veľké zostatky starých vecí, mať pripravené riešenie na prípad zmien v spoločnosti, ktorý by mal za následok vypuklé opätovné zvyšovania nápadu/lietajú sudcovia.../..Je nevyhnutný audit na súdoch, ktorý má vykonať ministerstvo spravodlivosti.

Riešenie určite nie je jednoduché.

Je pravdou, že službu občanom na poli spravodlivosti je potrebné poskytovať s pokorou, nie ako honor. Mať úctu k sociálnym benefitom, ktoré spoločnosť sudcom za ich službu dáva. Akí teda majú byť sudcovia, aký má byť predseda, aký ma byť ich morálny a odborný ,hodnotový profil, charakter sudcu a predsedu súdu, ministra spravodlivosti, poslancov? Súdna, výkonná, zákonodarná moc, spojená nádoba.

Na tieto otázky je možné dať ucelenú odpoveď v rámci úprimnej vzájomnej sebareflexie . Sudcovia by mali by mať prehľad o celkovom dianí v justícii, v spoločnosti .Mali by mať snahu vnímať problémy a ich riešenia komplexne, nerobiť unáhlené závery na základe jednotlivých krokov, ktoré sa im nepáčia ,nesúhlasia s nimi . Predsedovia súdov by mali citlivo, objektívne a konštruktívne vnímať reakcie sudcov. Výkonná moc by mala reagovať na problémy súdnej moci s dôslednou znalosťou problematiky.

Optimálnemu riešeniu akéhokoľvek problému nikdy neprispeje neúprosné vzájomné obviňovanie, odsudzovanie, vytváranie atmosféry vzájomnej animozity . Každý sa dopúšťame chýb, nikto nie je dokonalý. Tak ako vieme odpustiť tie chyby sebe, tak by sme ich mali vedieť odpúšťať aj tomu druhému v záujme hľadania východísk. Na mieste je skôr vzájomné pochopenie ,pomoc ,dobrá vôľa, snaha o komplexné riešenie, nielen z vlastného pohľadu ,schopnosť prijať na určitý čas aj nepohodu. To v žiadnom prípade na úkor zdravia a nekvality rozhodovania. To je aj vec sebaúcty.

,,Skutočné elity sú charakteristické tým, že podávajú elitné výkony. Od formálnych elít sa líšia tým že sú pre spoločnosť schopní priniesť obete.“ Iva Brožová, bývalá ústavná sudkyňa ČR, predsedníčka Najvyššieho súdu ČR.

Mária Laufová, bývalá sudkyňa na dôchodku.